반응형 공무원육아휴직2 2025 공무원 워라밸 복지 9월 최신판｜육아휴직 12세 확대·근로시간 단축 2025 공무원 워라밸 복지 9월 최신판｜육아휴직 12세 확대·근로시간 단축기준: 2025년 9월 최신 개정안 / 근거: 「국가공무원법」·「지방공무원법」·「국가공무원 복무규정」·인사혁신처 정책브리핑업데이트 — 2025년 9월 기준 공무원 워라밸 복지가 강화되었습니다. 육아휴직 자녀 연령이 만 12세(초6)까지 확대되고, 근로시간 단축·유연근무·복지포인트 등 제도가 재정비되었습니다. 본문은 변화된 기준에 맞춰 휴가·휴직, 근로시간 제도, 가족 돌봄·복지를 한눈에 정리해 실제 업무·가정 양립에 바로 쓰도록 구성했습니다.최상단 고정 광고 -->1. 근로시간 단축·육아휴직 제도공무원은 육아, 간병, 학업 등 사유로 근로시간 단축 또는 육아휴직을 활용할 수 있습니다. 2025년 9월 인사혁신처 발표로 육아휴직 자.. 2025. 9. 21. 공무원 육아휴직 리포트｜법적 근거·급여·신청·복직 총정리 (2025) 공무원 육아휴직 리포트｜법적 근거·급여·신청·복직 총정리 (2025)근거: 「국가공무원법」 제71조, 「지방공무원법」 제63조 / 「국가공무원 복무규정」 및 시행령 기준요약 — 공무원은 자녀 1명당 최대 3년까지 육아휴직이 가능하며, 급여 보전과 복직 시 불이익 금지가 법적으로 보장됩니다. 본 글에서는 신청 자격 → 급여 기준 → 절차 → 복직 규정까지 실무자가 꼭 알아야 할 핵심만 정리했습니다.최상단 고정 광고 -->▸ 자격 만 12세 이하(초6 이하) 자녀 기준 / 분할 사용 가능▸ 급여 1~3개월 80%(상한), 4~36개월 50%(상·하한)▸ 절차 신청서·가족관계증명 → 인사결재 → 인사발령▸ 복직 승진·보직 차별 금지(법령), 사전협의·로드맵 마련 권장STEP 1 자격·범위자녀 1명당 3년, 자.. 2025. 9. 18. 이전 1 다음 반응형
